🔻 Trend v číslech
Podle našich vlastních analýz poklesl počet autorizovaných statiků v oboru IS00 (statika a dynamika staveb) mezi srpnem 2024 a říjnem 2025 z 1 168 na 1 159 osob — čistý úbytek 9 osob, tedy přibližně –0,8 %.
Tento relativně malý propad ale maskuje širší problém: v každém kraji lze pozorovat výkyvy — některé regiony oslabují rychleji než jiné.
🌍 Kontext z praxe a odborné zprávy
- Podle článku na portálu ČKAIT je „v projektování vidět velký úbytek mladých adeptů profese“; jeden z důvodů je, že stavební inženýr je v průměru hůře hodnocen než strojní inženýr. ČKAIT
- V rozhovorech s ČKAIT se už objevily urgence: statikové byli vyzváni k pohotovostnímu režimu pro zásahy po povodních nebo tornádu, protože kapacity byly a jsou napjaté. Svět hospodářství+1
- Sektor stavitelství oznamuje nedostatek odborníků: „Do pěti let bude v ČR chybět 74 000 řemeslníků a odborníků stavebnictví“ podle odhadu z tisku. Stavitel –
- A 89 % stavebních firem označuje jako problém nedostatek absolventů technických oborů. stavebniklub.cz
Tyto trendy potvrzují, že náš obor není izolovaný: mění se vzdělávací preference, stárne generace, a méně mladých volí technické směry, obzvlášť když odhad ohodnocení není motivující.
🏛 Co vidíme regionálně
Z dostupných dat podle PSČ:
- Nejvyšší zastoupení statiků je v krajích jako Praha, Jihomoravský a Středočeský
- Naopak některé kraje mají jen několik málo statiků — což může znamenat riziko pro místní projekty, posudky či dohled
Pokud v daném kraji dojde k výpadku – např. odchodem, nemocí nebo přetížením – může být situace kritická.
To je zvlášť akutní v regionech s nižší populační hustotou, relativní odlehlostí nebo s menšími akademickými centry.
🚧 Důsledky & výzvy
- Prodlužování lhůt a zvyšování nákladů
Menší počet odborníků → větší zátěž na zbývající → projekty se opozdí, ceny oproti rozpočtu narostou.
- Riziko kvality a bezpečnosti
Pokud kapacita nestačí, hrozí tlak na kompromisy v posudcích, méně rezerv v návrzích, zrychlené kontrolní cykly.
- Regionální nerovnost
Kraje, kde je již dnes málo statiků, se dál prohlubují — méně místních kompetencí, větší závislost na dodavatele z dálky.
- Odliv mladých do jiných oborů
Mladí kandidáti raději volí obory s vyšší prestiží nebo lepším ohodnocením (IT, strojírenství), než „obory stavby + statika“, které jsou náročné a méně viděné.
💡 Co lze dělat hned
- Přilákat mladé: školní stáže, technické workshopy, mentori v oboru, ukázat reálné projekty
- Finanční pobídky: dotace, granty, příplatky pro nově autorizované, regionální programy
- Zrychlené školení a sdílení kapacit: týmové projekty, partnerská výměna statiků mezi kraji
- Propagace oboru: „Statika jako cool inženýrství“ – prezentace, media, viditelnost
